SICUREZZA SUL LAVORO – EMERGENZA COVID – SMARTWORKING

Il Dpcm del 9 marzo 2020, allarga a tutto il territorio nazionale le semplificazioni per gli obblighi antinfortunistici, al fine di favorire la modalità di lavoro a distanza, nota come “smartworking”.
La modalità di lavoro agile, disciplinata dagli art. 18 e 23 della legge 22 marzo 2017, n. 81 può essere applicata per tutta la durata dello stato di emergenza dai datori di lavoro ad ogni rapporto di lavoro subordinato anche in assenza degli accordi individuali. Gli obblighi di informativa, di cui all’art. 22 della legge 81/2017, sono assolti in via telematica, utilizzando anche la documentazione disponibile sul sito dell’Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro.

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